人才戰略
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人才戰略

堅持以“業務轉型”為指導,突出改革發展主題,研究人才培養規律,大力實施人才培養工程,緊緊抓住吸引、使用、培養、激勵等重點環節,以創新人力資源管理機制為動力,以優化人力資源結構為主線,以加強人力資源能力提升為核心,以高層次、創新型、急需型人才開發為重點,造就一支總量適度、結構合理、素質較高的人力資源隊伍,為實現公司的戰略目標提供強有力的人才資源保障。